Yazarı : Martin SCOOT Yayınevi : Rota Yayınları Baskı : İstanbul / 1995 / 204 shf. BÖLÜM 1: SORUNLARI TANIYALIM. Zamanı İyi Kullanmak Ne Demektir? Zaman paha biçilmez bir kaynaktır ve akan zaman geri…
Yazar : Dr. Mustafa GÜMÜŞ Yayınevi : Alfa Basımevi Dağıtım Baskı : Alfa ADALETLİ DAVRANMAK Personel arasında adaletli davranmak yöneticilerin ihmal etmemesi gereken bir görevdir. Gerek işlerin yürütülmesi sırasında aynı seviyedeki personele eşit oranda…
Yazarı : Prof. Dr. Erol EREN Yayınevi : Beta Baskı : İstanbul / 1993 / 444 shf. Bölüm 1 Psikolojinin Genel Yönetim ve İşletme Yöntemi İle İlişkileri: A: Kavramla İlgili Açıklamalar: İşletmeler birtakım amaçları…
Yazar : Suat KARABULUT Yayınevi : Araştırma Koordinasyon Merkezi Baskı : İstanbul /1996 / 180 BÖLÜM I YÖNETİM VE YÖNETİCİLER Şirket Elemanlarının Uyumu: İki çalışanınız anlaşamıyorsa, barıştırma rolünde yöneticiler genelde tereddütde kalırlar. Çünkü; sonunda…
Yazar : Mustafa ÖZEL Yayınevi : İz Yayıncılık 1.BÖLÜM – LİDERLİK VİZYONU: Bir Liderin Düşleri “Tarih, düş görenlerin mülküdür. Bugün dünya tarihine biçim vermekte olan bütün insanların gençken büyük düşleri olmuştur. Kişiliği yapan, düşlerdir.…
Yazar : Hans WISSEMA Yayınevi : Milliyet Yayınları Baskı : İstanbul / 1996 / 224shf. DESANTRALİZE ŞİRKETTE GİRİŞİMCİLİK VE KOORDİNASYON BÖLÜM1: GİRİŞİMCİLİĞİN ÂDEMİ MERKEZİLEŞTİRİLMESİ A )Ünite Yönetimi: Ünite yönetimi, kuruluş, içindeki girişimi âdemimerkezleştirirken bir…
Yazarı : Alvin TOFFLER Yayınevi : İlgi Yayıncılık Baskı : İstanbul / 1989 / 203 shf. GİRİŞ: DİNAZOR ŞİRKETLER MÜZESİ: Kitabın konusu, amaçlarını yeniden belirlemek ve kendilerini yeniden düzenlemek ihtiyacıyla karşılaşan şirketlerdir. İş dünyasında…
Yazar: Henry CALER, Bob OSKAN İş görüşürken herşeyle karşılaşabilirsiniz. Sizi düşman gören birisine dostça yaklaşın ve açık görüşlü olun. Görüşmelerde memnuniyetsizliğinizi belirtmek için gerekli durumlarda öfke kullanılabilir. Karşı taraftan birşey talep ederken özür dileyen…
Yazar : Richard J. DUNSİNG Yayınevi : İlgi Baskı : İstanbul / 1989 / 177 shf. GİRİŞ: Kitaba başlarken iki noktayı göz önünde bulundurdum: 1)Toplantıların çoğunlukla kötü ve ürkütücü bir niteliğe sahip olması 2)Toplantıların…
TEORİ Z (JAPONLARIN YÖNETİM TARZI NASIL İŞLİYOR) Yazar : William OUCHI Yayınevi : İlgi Baskı : İstanbul / 1989 / 246 shf. BÖLÜM 1: NEDEN ÖĞRENMELİYİZ? TEORİ Z: Verimlilik artışında kilit etkenin işçilerin yönetime…
Sitemizde bulunan tüm kaynaklar internetten sağlanmıştır ve tanıtım amaçlı kullanılmaktadır, hiç bir şekilde bizim sunucumuzda barınmamaktadır. Sitemizi kullanarak her türlü sorumluluğu kabul etmiş sayılırsınız. Her türlü talep, soru ve telif ihlali bildirimi için üst menüde bulunan "İLETİŞİM" linkinden bize ulaşabilirsiniz.